ژانویه 4, 2017

آموزش منابع انسانی چه تاثیری بر پیشرفت سازمان دارد

آموزش منابع انسانی به معنای آموزش‌های رسمی‌ یک سازمان است که به‌طور مداوم برای آموزش افراد در ضمن خدمت با هدف بهبود عملکرد آنها انجام می‌شود. […]
ژانویه 1, 2017

رفتار شهروندی سازمانی چیست؟

رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ این اصطلاح، یک اصطلاح روان‌شناسی فنی برای تعریف مجموعه‌ای از رفتارهای فردی در قالب گروه است. رفتار شهروندی سازمانی ابتدا توسط دنیس […]
دسامبر 31, 2016

مدیریت عملکرد چیست؛ آشنایی با مراحل ۵ گانه آن

مدیریت عملکرد در سازمان، موجب می‌شود تا دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی امکان‌پذیر شود و عملکرد کارکنان و کل سازمان، بهبود یابد و […]
دسامبر 27, 2016

عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری و راهکارهایی برای افزایش آن

فارغ از موقعیت و مقام شغلی، ناخشنودی از زندگی کاری افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. سرخوردگی، یکنواختی و خشم کارکنان ممکن است هم برای افراد […]
دسامبر 25, 2016

مدل فرهنگی هافستد و اهمیت شناخت آن در کسب‌وکارهای جهانی

«مدل فرهنگی هافستد» یا «تئوریِ ابعاد فرهنگی هافستد» از چارچوبی با محوریت ارتباطات میان‌فرهنگی تشکیل شده که گیرت هافستد (Geert Hofstede) آن را ابداع کرده است. […]