ژانویه 5, 2019

چطور ناپایداری‌های سازمانی را با کارمندان در میان بگذاریم؟

اول خبر بد را بگویم یا خبر خوب را؟ ابتدا، خبر بد. مردم از ناپایداری خوش‌شان نمی‌آید، بنابراین، در این دوره‌ای که تغییرات به سرعت رخ […]
نوامبر 16, 2018

روش‌های استفاده از لینکدین برای توسعه سازمانی و استخدام

خیلی‌ها برای برقراری و حفظ تماس یا معاشرت‌هایی با زمینه‌ی شغلی و کاری با دوستان، مشتریان و همکاران از لینکدین (LinkedIn) که شبکه‌ای اجتماعی بر محور […]
سپتامبر 12, 2018

تحقیق ارج گزار و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

فرض کنید که دفتر ثبت سفارش شرکت‌تان پر شده است و شما از توسعه‌ی کسب‌وکارتان ناامید شده‌اید، یا نمی‌توانید که کارکنان مورد نیازتان را پیدا کنید. […]
آگوست 18, 2018

چطور یک استراتژی برای داشتن شغلی ایده‌آل طراحی کنیم؟

لطفا منتظر باشید… × × ورود با فیســبوک ورود با گـوگـــل لینک منبع
آگوست 8, 2018

شبکه‌ی تودرتوی فرهنگی سازمان

لطفا منتظر باشید… × × ورود با فیســبوک ورود با گـوگـــل لینک منبع